Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Новые меры и контроль по борьбе с неформальной занятостью (2026 год):
Новые меры и контроль по борьбе с неформальной занятостью (2026 год):
Изменения в проверках: Государственная инспекция труда инициирует проверку, если организация взаимодействует более чем с 35 самозанятыми со среднемесячным доходом от нее свыше 35 тыс. рублей, долей дохода от этой организации от 75% и стажем работы более трех месяцев.
Расширение обмена информацией: Налоговые органы передают Межведомственным комиссиям данные об организациях, работающих более чем с 10 самозанятыми (доход свыше 25 тыс. рублей), которые ранее состояли в трудовых отношениях с этим же нанимателем.
Реестр работодателей: С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр нарушителей. Наличие записи влечет ограничения на господдержку, участие в закупках, налоговые льготы и повышает риск проверок.
Цифровой контроль: Использование искусственного интеллекта для мониторинга разрывов в зарплатах; данные из реестра влияют на кредитный рейтинг компаний.
Ответственность:
Уклонение от оформления трудового договора — до 100 тыс. рублей (юрлица) или до 10 тыс. рублей (ИП).
Зарплата ниже МРОТ или «в конверте» — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
Подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми — доначисление НДФЛ и взносов, штрафы 20–40% от недоимки.
Масштабное использование схем — уголовная ответственность по ст. 198, 199 или 199.1 УК РФ.
Рекомендации работодателям: соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, включая оформление трудовых отношений, оплату труда и охрану труда.
Изменения в проверках: Государственная инспекция труда инициирует проверку, если организация взаимодействует более чем с 35 самозанятыми со среднемесячным доходом от нее свыше 35 тыс. рублей, долей дохода от этой организации от 75% и стажем работы более трех месяцев.
Расширение обмена информацией: Налоговые органы передают Межведомственным комиссиям данные об организациях, работающих более чем с 10 самозанятыми (доход свыше 25 тыс. рублей), которые ранее состояли в трудовых отношениях с этим же нанимателем.
Реестр работодателей: С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр нарушителей. Наличие записи влечет ограничения на господдержку, участие в закупках, налоговые льготы и повышает риск проверок.
Цифровой контроль: Использование искусственного интеллекта для мониторинга разрывов в зарплатах; данные из реестра влияют на кредитный рейтинг компаний.
Ответственность:
Уклонение от оформления трудового договора — до 100 тыс. рублей (юрлица) или до 10 тыс. рублей (ИП).
Зарплата ниже МРОТ или «в конверте» — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
Подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми — доначисление НДФЛ и взносов, штрафы 20–40% от недоимки.
Масштабное использование схем — уголовная ответственность по ст. 198, 199 или 199.1 УК РФ.
Рекомендации работодателям: соблюдать трудовое законодательство при трудоустройстве наемных работников, включая оформление трудовых отношений, оплату труда и охрану труда.
17:10 30.07.2026 16+
Выбор редакции